Servicio de Recursos Humanos 

                   
 
EXCMO. CABILDO INSULAR  

DE LA PALMA 
 

INFORME CAPÍTULO I DEL ORGANISMO AUTÓNOMO ESCUELA 
INSULAR DE MUSICA. 

 
  
En vistas de poder presentar el proyecto de presupuesto para el ejercicio 2023 de 

la Escuela Insular de Música, organismo autónomo dependiente del Excmo. Cabildo 

Insular de La Palma y a petición de la Directora, se trasladan los datos correspondientes 

al Capítulo I según se desprende de los documentos obrantes en esta sección del 

servicio de Recursos Humanos, indicando lo siguiente: 

 
Primero.- La plantilla de personal que se ha presupuestado es la misma que 

hasta la fecha se encuentra en vigor, siendo aprobada a través del Presupuesto General 

del Cabildo Insular para 2022 y publicada en el Boletín Oficial de La Provincia de Santa 

Cruz de Tenerife nº 11de 26 de enero de 2022, que comprende para la Escuela Insular 

de Música un total de 21 plazas que  están reservadas a personal laboral, constando los 

siguientes: 

I.1. Con Título Superior: 14 profesores. 

I.2. Con Título Medio: 6 profesores (a extinguir). 

I.3. Graduado Escolar/FP 1 o equivalente: 1 auxiliar administrativo.  

 
Atendiendo a lo dispuesto en el artículo 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, 

Reguladora de las Bases de Régimen Local (LRBRL), corresponde a cada Corporación 

local aprobar anualmente, a través del Presupuesto, la plantilla.  

 
Segundo.- La RPT es la relación de todos los puestos de trabajo de la Entidad 

Local, funcionarios y laborales que se requieren para el funcionamiento de la misma y 

que constituye su organigrama de personal. Tal y como establece el artículo 90.2 de la 

LRBRL, las Corporaciones locales formarán la relación de todos los puestos de trabajo 

existentes en su organización de carácter permanente y que podrán ser cubiertos por 

personal funcionario, laboral o eventual, definiendo las características de cada puesto en 

cuanto a sus funciones, atribuciones y competencias. Por ello, no deberán incluirse las 

contrataciones temporales, que no tienen continuidad en el tiempo. La RPT, en definitiva, 

es el instrumento técnico de carácter objetivo a través del cual se realiza la ordenación 

del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, precisando los requisitos 

para el desempeño de cada puesto, y comprendiendo la denominación y características 

esenciales de los mismos, requisitos exigidos para su desempeño y determinación de 

sus retribuciones complementarias o plus convenio. 

 
La RPT vigente es la publicada en el B.O.P. de S/C de Tenerife nº 153 de 22 de 

diciembre de 2021, recogiendo para este organismo autónomo los siguientes puestos, 

actualizados los tipos de jornada aplicable a fecha actual: 

 
O.A. ESCUELA INSULAR DE MÚSICA 
  
  
  
  

192117001 Director 
PL 
I 
 
Prof. Sup. en Estudios Music; Estud. Sup. Music;  

192128001 Profesor de Form. Musical Complementaria 
PL 
I/II 
 
Prof. Sup. en Estudios Music 

192128020 Profesor de Form. Musical Complementaria 
PL 
I 
 
Prof. Sup. en Estudios Music 

192128002 Profesor de Violín 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music Violín 

192128003 Profesor de Guitarra 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music.Guitarra 

192128004 Profesor de Saxofón 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music. Saxo 

192128005 Profesor de Piano 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music. Piano 

192128006 Profesor de Violoncello 
PL 
I 
3/4 jornada Estud. Sup. Music. Violoncello 

192128007 Profesor de Piano 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music. Piano 

192128019 Profesor de Piano 
PL 
I 
1/2 jornada  Estud. Sup. Music. Piano 

192128008 Profesor de Flauta 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music. Flauta 

192128009 Profesor de Percusión 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music. Percusión 

192128010 Profesor de Trombón 
PL 
I 
3/4 jornada Estud. Sup. Music. Trombón 

192128011 Profesor de Guitarra 
PL 
I 
3/4 jornada Estud. Sup. Music. Guitarra 

192128021 Profesor de Guitarra 
PL 
I 
1/2 jornada  Estud. Sup. Music. Guitarra 

192228012 Profesor de Clarinete 
PL 
I/II 
 
Estud. Sup. Music. Clarinete 

192228013 Profesor de Piano 
PL 
I/II 
 
Estud. Sup. Music. Piano 

192228014 Profesor de Violín 
PL 
I/II 
 
Estud. Sup. Music. Violín 

192228015 Profesor de Trompeta 
PL 
I/II 
 
Estud. Sup. Music. Trompeta 

192228016 Profesor de Form. Musical Complementaria 
PL 
I/II 
 
Prof. Sup. en Estudios Music 

192228017 Profesor de Música y Movimiento 
PL 
I/II 
 
Prof. Sup. en Estudios Music 

192228018 Profesor de Canto 
PL 
I 
 
Estud. Sup. Music. Canto 

192408001 Auxiliar de Administración General  
PL 
IV 
 
Graduado Escolar, FP 1, ESO 
 
 

 
Tercero.- El Anexo de Personal es un documento que debe cuantificar 

concretamente la plantilla y relacionarla con las correspondientes aplicaciones 

presupuestarias, debiendo acompañar preceptivamente al presupuesto por aplicación de 

lo dispuesto en el artículo 168.1.c) del Texto Refundido de la Ley reguladora de las 

Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo 

(TRLRHL), y por las previsiones contenidas en el artículo 18.1 c) del Real Decreto 

500/1990, de 20 de abril, que precisa que al presupuesto se acompañará «Anexo de 

personal de la Entidad local, en que se relacionen y valoren los puestos de trabajo 

existentes en la misma, de forma que se dé la oportuna correlación con los créditos para 

personal incluidos en el Presupuesto».  

 
Cuarto.- Sobre la base de lo expuesto, resulta el siguiente anexo de 

personal, con las retribuciones establecidas en términos de absoluta 

homogeneidad respecto del ejercicio 2022, toda vez que aún no se han 

aprobado los presupuestos del Estado para 2023: 

O.A. ESCUELA 
INSULAR DE MÚSICA 

  
S. 
BASE 

TR 
PLUS 
CONVENIO 

RES. 
TRR 
SB 
T 
Nº 
TR 
Profesor de Form. 
Musical 
Complementaria 

1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  10 

PL I/ 

II 

PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
2 

Profesor de Form. 
Musical 
Complementaria 

Profesor de Violín 
PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
6 

PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
7 

Profesor de 
Guitarra 

Profesor de Saxo 
PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
8 

Profesor de Piano 
PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
6 

Profesor de Piano 
PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
5 

PL 
I 
929,01  35,76  
1.008,46   467,19  31,21  573,28  22,07  
3 

Profesor de 
Violoncello 

Profesor de Piano 
PL 
I 
619,34  23,84  
672,31   
311,46  20,81  382,18  14,71  
2 

Profesor de Flauta PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
6 

PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
4 

Profesor de 
Percusión 

PL 
I 
929,01  35,76  
1.008,46   467,19  31,21  573,28  22,07  
6 

Profesor de 
Trombón 

PL 
I 
929,01  35,76  
1.008,46   467,19  31,21  573,28  22,07  10 

Profesor de 
Guitarra 

PL I/II 1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  10 

Profesor de 
Clarinete 

Profesor de Piano 
PL I/II 1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
9 

Profesor de Violín 
PL I/II 1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
8 

PL I/II 1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
7 

Profesor de 
Trompeta 

PL I/II 1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  11 

Profesor de Form. 
Musical 
Complementaria 

PL I/II 1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
4 

Profesor de 
Música y 
Movimiento 

Profesor de Canto 
PL 
I 
1.238,68  47,67  
1.344,63   622,91  41,62  764,37  29,43  
4 

PL IV 
669,30  20,03  
883,93   
265,97  17,46  663,20  19,83  
0 

Auxiliar 
Administrativo 

 
 
Quinto.- Su reflejo en las aplicaciones presupuestarias del Capítulo I del estado 

de gastos sería el siguiente: 

O. A. ESCUELA INSULAR DE MÚSICA 

 
  
PROPUESTA 
AÑO 2023 
326.130.00 
Retrib. básicas personal laboral fijo 
402.974,28 € 
326.130.02 
Otras remuneraciones personal laboral fijo 
593.932,77€ 
 

 
Sexto.- Asimismo, se informa del estado de ejecución a fecha actual del 

resto de aplicaciones presupuestarias: 

1- La 
Aplicación 
presupuestaria 
326.131.00 
correspondiente 
a  

“Retribuciones personal laboral temporal” se dotó en el ejercicio 2022 

por una cuantía de 285.000,00€ quedando, a fecha actual un 

disponible de 184.051,01€, teniendo por tanto que valorar los contratos 

temporales que prevén en su caso realizar en el citado ejercicio 2023, 

no constando según la sección de contratación a fecha actual ningún 

compromiso con cargo al presupuesto 2023. 

2- La Aplicación presupuestaria 326.150.00 “Productividad”  se dotó en el 

ejercicio 2022 por una cuantía de 4.000,00€ quedando a fecha actual 

un disponible de 628,00€. 

3- La Aplicación presupuestaria 326.160.00 correspondiente a  “Seguridad 

Social”, se dotó en el ejercicio 2022 por una cuantía de 315.000,00€ y 

según los datos facilitados por la Sección de nóminas del servicio de  

RR.HH., a fecha actual se ha abonado por dicho concepto un total de 

191.523,97€, por lo que haciendo una proyección estimada hasta final 

de año supondría una cuantía de 287.285,95€ con la plantilla y el 

personal contratado durante el presente ejercicio presupuestario. 

4- La 
Aplicación 
presupuestaria 
326.160.08 
correspondiente 
a  

“Prestaciones Sanitarias”, se dotó en el ejercicio 2022 por una cuantía 

de 4.000,00€ quedando a fecha actual un disponible de 1.143,89€, no 

obstante se hace constar que se encuentra pendiente por abonar a 

fecha actual un total de 1.751,19€. 

5- La 
 
Aplicación 
presupuestaria 
326.162.00 
correspondiente 
a  

“Formación de personal”, se dotó en el ejercicio 2022 por una cuantía 

de 3.000,00€ quedando a fecha actual un disponible de 269,00€. 

6- La 
 
Aplicación 
presupuestaria 
326.162.02 
correspondiente 
a  

“Transporte de personal”, se dotó en el ejercicio 2022 por una cuantía 

de 20.000,00€ quedando a fecha actual un disponible de 4.537,39€. 

7- La  Aplicación presupuestaria 326.162.09 correspondiente a  “Ayudas 

al Estudio del personal”, se dotó en el ejercicio 2022 por una cuantía de 

2.000,00€ habiendo agotado el citado crédito. 

 
Por tanto, estos son los datos que obran en este Servicio de Recursos 

Humanos, los cuales se les da traslado de los mismos y se recomienda que, en 

previsión del incremento retributivo del personal que podría establecerse por la 

Ley de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2023, estimado en 

un 3,5% (1,5% en anualidad 2022 y 2% en 2023) como criterio de prudencia, se 

incluya dicho aumento en la propuesta del borrador del Presupuesto del Capítulo 

I del citado Organismo Autónomo para el Ejercicio 2023. 

 
En Santa Cruz de La Palma, a la fecha de la firma. 

 La Técnico de Administración General 
 
 VºBº Jefe de Servicio de 

 
Recursos Humanos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Sra. Directora O.A Escuela Insular de Música 

VIDAL YANES 
LAURA - 42188348T

Firmado digitalmente por VIDAL 
YANES LAURA - 42188348T 
Fecha: 2022.10.24 11:18:46 +01'00'
SANTANA 
RODRIGUEZ 
GERARDO ISRAEL - 
42846674C

Firmado digitalmente por 
SANTANA RODRIGUEZ 
GERARDO ISRAEL - 42846674C 
Fecha: 2022.10.24 11:42:52 
+01'00'